Le Suivi Individuel

Les suivis individuels sont obligatoires et organisés par l’employeur. Le suivi initial et périodique individuel de l'état de santé du travailleur est sous l'autorité du médecin du travail, qui peut à tout moment l'adapter, en fonction de l'âge, du poste et de l'état de santé du salarié.

La visite de reprise

Cette visite médicale incombe à l’employeur et doit être organisée le jour de la reprise effective du travail, et au plus tard dans un délai de 8 jours suivant cette reprise

Elle permet d’apprécier l'aptitude de votre salarié à reprendre son emploi, ou d’évaluer la nécessité d’ adapter le poste de travail.

Il bénéficie d’un examen de reprise de travail par le Médecin de Santé au Travail (R4624-22) dans les situations suivantes :

• un arrêt de travail pour maladie non professionnelle d'au moins 30 jours ;
• un arrêt de travail pour un accident de la vie privée d'au moins 30 jours ;
• l'issue d'un congé maternité peu importe la durée ;
• un arrêt de travail pour accident de travail d'au moins 30 jours ;
• une maladie professionnelle, peu importe la durée de l'arrêt.

La visite de pré-reprise

Au-delà du suivi périodique organisé par l’employeur, votre salarié peut demander un RDV avec le médecin du travail de l'entreprise pour évoquer sa situation de travail ou son état de santé.